بروشور شغلی شغل پرستاری
کارشناسی پرستاری
2- تعریف شغل:
مجموعه ای از مهارت ها و قابلیت های فردی و شغلی جهت ارائه خدمات بهداشتی-درمانی به بیماران در شرایط مختلف.
3- رسته(گروه) شغلی:
پیرا پزشکی(بهداشتی-درمانی)
4- شرح وظایف و مسئولیت های اصلی شغل:
مراقبت از بیمار و کوشش در جهت بهبودی بیمار بدون در نظر گرفتن نژاد، رنگ پوست، لهجه و... .علاوه بر این مسئولیت های شغلی قابل تغییر است. مثلا مسئول بخش اورژانس ممکن است بعد از مدتی به بخش دیالیز منتقل شود. و یا مسئول بخش علاوه بر ریاست باید تا حدودی به اموری از قبیل شکایات، ویزیت بیماران و .... بپردازد.
5- اهمیت و ضرورت شغل:
اهمیت پرستاری به حدی است که می توان گفت در بعضی موقعیت ها ضرورت آن بیشتر از پزشک می باشد.
به عبارت دیگر پرستار مکمل پزشک می باشد و ادامه ی درمان بیمار را پیگیری می کند.
6- مدارک تحصیلی لازم برای احراز شغل:
کارشناسی پیوسته پرستاری یا مدارک بالاتر.
7- مهارت ها، تجارب و دوره های آموزشی ویژه برای احراز شغل:
تحصیلات عالیه 4 ساله در مراکز دانشگاهی و دانشگاه های علوم پزشکی ( پرستاری، مامایی)، در خصوص مهارت ها باید متذکر شد پس از گذراندن مقطع کارشناسی مهارت خاص دیگری لازم نیست مگر اینکه شخص در مراکز CCU و ICU و یا دیالیز بکار گرفته شود که می بایستا در این راستا مهارت های خاص آن مراکز را فراگیرد.
8- شرایط محیط کار:
فضای سرپوشیده و آرام.
9- وسایل و ابزار لازم برای انجام شغل:
کلیه وسایل و لوازم پزشکی از قبیل گوشی،دستگاه دیالیز،دستگاه احیا و.....
10- خصوصیات جسمانی و توانایی های بدنی لازم برای انجام شغل:
در این شغل پرستار باید دارای بدنی سالم بوده باشد و همچنین توانایی تحمل خستگی و کمخوابی را داشته باشد.علاوه بر این فرد باید از لحاظ روحی نیز توانایی بالایی داشته باشد.
11- معلولیتهای بی اثر در انجام شغل:
معلولیتهای سطحی که به ارائه خدمات و امور محوله خدشه ای وارد نکند بی اثر است.
12- خصوصیات روانی و توانایی های ذهنی لازم برای انجام شغل:
با توجه به اجرای دستورات پزشک و انجام اقدامات درمانی و حساسیت ویژه آن پرستار بید از دقت،سرعت عمل، هوش و بنیه ی قوی در حد لازم برخوردار باشد.
13- رغبت های مورد نیاز برای انجام شغل:
علاقه به شغل پرستاری و دارا بودن صبرو تحمل کافی.
14- ویژگی های شخصیتی (عاطفی،اجتماعی و رفتاری) لازم برای انجام شغل:
داشتن وجدان کاری و حس نوعدوستی و همدردی در حد بالا.
15- محل های اشتغال و استخدام:
در کلیه ی بیمارستان ها،کلینیک ها ،درمانگاه ها و مراکز بهداشتی درمانی و یا اداره بیمه خدمات درمانی.
16- درآمد یا حقوق ثابت اولیه:
این مبلغ میان6000 تومان تا 15000 تومان در روز متغیر است.
17- مزایا و فوق العاده شغل:
هر پرستار می تواند از راه اضافه کار در شیفت های اضافی مزایایی را کسب کند و با توجه به افزایش سنوات خدمتی به تدریج به حقوق و مزایای او افزوده خواهد شد.
18- نحوه ترفیع:
بسته به مدرک تحصیلی فرد(حداقل کارشناسی) هر چهار سال یکباربه فرد یک گروه شغلی تعلق می گیرد و در کلیه مراحل از مزایای بیمه بازنشستگی برخوردار خواهد بود.
19- حق مسکن:
با توجه به غیر بومی بودن فرد به وی حق مسکن تعلق می گیرد.
20- بازنشستگی:
بعد از 30-25 سال خدمت می تواند بازنشسته شود.
21- شرایط ارتقا:
پس از قبولی در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری ادامه تحصیل امکان پذیر می باشد و گذراندن دوره های تکمیلی و آموزشی بستگی به نیاز بیمارستان و یا مراکز دیگر دارد.
22- نحوه استخدام و ورود به شغل:
فقط از طریق آزمون های استخدامی و پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش امکان پذیر می باشد.
23- ارتباط شغلی:
این شغل بستگی خاصی به کلیه رشته های پیراپزشکی (پزشکی ، رادیولوژی، آزمایشگاه، اتاق عمل، رادیولوژی، و....) دارد.
24- مطلوبیتها و محدودیتهای شغل پرستاری:
این شغل محدودیت هایی از قبیل فشردگی شیفت های کاری و نداشتن تعطیلات رسمی و واقعی دارد. در مقابل مزیت هایی نظیر رضایت خدا و خلق خدا را در پی دارد.
25- اتحادیه، انجمن و تشکیلات حرفه ای وابسته به شغل:
انجمن پرستاران تاسیس شده است.
26- آینده شغل:
از نظر اقتصادی: با توجه به شرایط نیاز به توجه مسئولین و دولتمردان دارد.
از نظر اجتماعی: با توجه به ضرورت شغل پرستاری ، پرستار از موقعیت اجتماعی و مقبولیت خاصی برخوردار است.
27- مراحل و جریان یک روز عادی برای شغل:
ویزیت با دکتر، چک کارت و کاردکس،اجرای دستورات جدید پزشک ،درخواست دارو از داروخانه بیمارستان، نظارت بر تغذیه ی بیماران، مراقبت از بیماران،نوشتن گزارشات پرستاری،نظارت بر ضد عفونی نمودن بخش، تقسیم وظایف و امور محوله ، هماهنگ نمودن بخش مربوطه و سایر قسمت های بیمارستان.
28- محل و راه های کسب اطلاعات بیشتر درباره شغل:
بهترین راه جهت کسب اطلاعات ، پرسش از پرستاران شاغل در این حرفه می باشد، همچنین مطالعه ی کتب مرتبط به رشته ی پرستاری نیز توصیه می گردد.
29- توصیه و پیشنهادلازم برای داوطلبان ورود به این شغل:
داوطلبان ورود به این شغل باید با آگاهی و بینش کافی به این شغل وارد شوند و همچنین با مشاهده محیط کار و وظایف پرسنل شاغل و سنجش توانایی های خود، این شغل مقدس را انتخاب کنند و تمامی اهتمام خود را صرف امر بیماران بنمایند و رضای خلق را که مقدمه ی رضای خالق است به دست آورند.